Benefits für unsere Mitarbeitenden

Vergütung

• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• wertschätzendes Einstiegsgehalt
• vermögenswirksame Leistungen
• Leistungszulage
• Heimzulage
• Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Essensgeldzulage
• S-Zulage
• Praxisanleiterzulage
• Jubiläumsleistungen

Altersversorgung

• Vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (VBLU) in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes
• Altersteilzeitregelung
• Zeitwertkonto
• Programm für SOS-Rentner*innen

Sozialleistungen

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes, im Todesfall
• Zuzahlungen im Gesundheitsbereich für naturheilkundliche Behandlung, Zahnersatz, Brillen und Kontaktlinsen sowie bei Hörgeräten
• Zuschuss zum Krankengeld

Mobilität

• bis zu 500€ Zuschuss jährlich bei Nutzung des ÖPNV auf dem Arbeitsweg
• JobRad – Dienstradleasing
• kostenlose Parkplätze
• Fuhrpark und Diensträder
• Nutzung von Carsharing
• Fahrsicherheitstrainings

Gesundheitsförderung

• arbeitsmedizinische Vorsorge
• Employee Assistance Program (EAP)
• Seminare zu Gesundheit und Achtsamkeit
• Erwerbsunfähigkeitsversicherung
• EGYM Wellpass Firmenfitness
• Regenerationsphasen
• Freizeitangebote

Arbeitszeit

• 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung
• 31 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. sind ganze Feiertage
• Regenerations- und Umwandlungstage
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• fortlaufendes Arbeitszeitkonto
• freiwilliges Zeitwertkonto, das z.B. Sabbaticals ermöglicht

Einarbeitung

• Willkommenskultur
• Neueingestelltentag
• Basisschulung Kinderschutz
• Einzelfachberatung
• Zufriedenheitsabfrage
• spezifische Angebote für Berufseinsteiger*innen

Qualifizierung 

• Förderung interner und externer Bildungsmaßnahmen
• bis zu 10 Fortbildungstage und 1.400 € Seminarkosten pro Jahr
• eigenes Fortbildungsangebot mit forum49
• vielfältiges bundesweites SOS-Fortbildungsprogramm
• Qualifizierungsmaßnahmen für Berufseinsteiger*innen
• Schulungen zum Kinderschutz

Fachlichkeit 

• SOS-interne Fachberatung u.a. von Psycholog*innen
• Supervision als Standard
• Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
• Zugriff u.a. auf Beratung bei Fachanwälten
• Fachbibliothek mit über 800 Publikationen
• zusätzliche Spielräume in der Betreuung durch Spenden 

Vernetzung 

• Betriebsausflug mit Firmenfest
• Mitarbeitendenversammlung
• Teilnahme am B2Run
• Weihnachtsfeier
• Tage der offenen Tür
• jährliche Regionaltagung
• bundesweite SOS-Arbeitskreise
• weltweite SOS-Austauschprogramme