Es wimmelt nur so von Möglichkeiten
Der neu gestaltete Arbeitgeberauftritt des SOS-Kinderdorf e. V. stellt die große Vielfalt der beruflichen Optionen in den Mittelpunkt, die der Verein potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet.
Optisches Highlight des neuen Looks ist ein Wimmelbild, das der bekannte Münchner Illustrator Uli Oesterle für den SOS-Kinderdorfverein gezeichnet hat. Die Hauptbotschaft springt ins Auge: Die Arbeit beim SOS-Kinderdorf e. V. ist bunt und vielfältig – sowohl in Bezug auf die Breite der Angebote als auch auf den Charakter der einzelnen Einrichtungen und die Vielfalt der Menschen, die im Verein arbeiten. Pädagogischen Fachkräften, die sich bewerben wollen, signalisiert die neue Gestaltung beim Lesen der Stellenanzeigen: Beim SOS-Kinderdorfverein finden sie einen Platz, an dem sie ihre Persönlichkeit mitsamt deren vielfältigen Facetten, Interessen und Talenten einbringen können.
Ergänzt wird das Wimmelbild durch eine Videoserie, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter porträtiert. Diese geben Einblick in ihren Arbeitsalltag und erzählen sehr persönlich davon, wie es sich anfühlt, beim SOS-Kinderdorfverein zu arbeiten. Das macht die Vielfalt konkret und verbindet sie mit weiteren thematischen Schwerpunkten der Arbeitgeberkommunikation. Dazu gehören beispielsweise der gemeinsame Wunsch, das Bestmögliche für die Betreuten zu erreichen, oder das Vorhandensein guter Teamressourcen, die auch schwierige Situationen leicht(er) machen. Ein besonderer Clou: Oesterle hat einige der Video-Protagonistinnen und -Protagonisten im Wimmelbild abgebildet, um auch optisch eine Verbindung zwischen den beiden Medien herzustellen.
Das neue Design kommt überall dort zum Einsatz, wo der Verein um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirbt, etwa in sozialen Medien, in Stellenanzeigen, auf Flyern, Messeständen und Give-aways.
Eine Einladung, Neues zu entdecken
Einen prominenten Platz hat das Wimmelbild auch auf der Website des SOS-Kinderdorf e. V.: Hier lädt es interaktiv und mit weiteren Inhalten angereichert zum Entdecken ein. Für Abwechslung sorgen weitere Wimmelszenen, die Oesterle speziell für einzelne Angebotsformen entwickelt hat, zum Beispiel für die stationäre Betreuung, für Kindertagesstätten oder die Schulsozialarbeit. Gemeinsam mit dem großen Wimmelbild geben sie der Arbeitgebermarke SOS-Kinderdorfverein auf dem Stellenmarkt ein unverwechselbares und sympathisches neues Gesicht.