Zum Warenkorb 0

Zum Warenkorb hinzugefügt:

Schutzgebühr:

Zum Warenkorb
69290_SOS-KD_Lausitz_FZ_Cottbus_ER-Modell-Shooting_1415082021_SebastianPfuetze-2668.jpg
Eine Aufgabe mit Sinn

Ihre Mitarbeit im SOS-Kinderdorf Württemberg

Der Arbeitsplatz ist Grundlage für Lebensunterhalt, soziale Absicherung, Selbstverwirklichung und persönliche Entwicklung. Darauf kannst du dich als Mitarbeiter:in des SOS-Kinderdorfs Württemberg verlassen:

Vergütung

  • attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Leistungszulage
  • weitere Zulagen

Altersvorsorge

  • betriebliche Altersvorsorge (VBLU) in Höhe von 6,9% des Bruttogehalts, vollständig arbeitgeberfinanziert

Zusatzleistungen

  • freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Zuschüsse bei Zahnersatz, Sehhilfen und Heilbehandlungen, bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes und Adoption
  • bis zu 500 Euro ÖPNV-Zuschuss pro Jahr
  • Job-Bike

Arbeitszeit

  • 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung
  • freiwilliges Zeitwertkonto, das z.B. Sabbaticals ermöglicht
  • Altersteilzeitregelung
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr
  • anlassbezogener Sonderurlaub

Qualifizierung & Weiterbildung

  • Förderung interner und externer Bildungsmaßnahmen
  • vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm
  • spezifische Angebote für Berufseinsteiger:innen
  • bis zu 10 Fortbildungstage und 1.500 € Seminarkosten pro Jahr

Fachlichkeit, Gesundheit & Miteinander

  • Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
  • Fachberatung durch den SOS-internen Fachdienst
  • Supervision als Standard
  • Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
  • Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
  • Positive Unternehmenskultur und motivierendes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereichsleiter Verwaltung

69068_KD_Wuerttemberg_Mitarbeiter_Thilo Wagner2.JPG