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SOS-Kinderdorf Saarbrücken
Wir als Arbeitgeber

Wir als Arbeitgeber

Ihre Mitarbeit im SOS-Kinderdorf Saarbrücken – Willkommen im Team!

Unsere Arbeit ist vielfältig! Genauso wie die Professionen unserer Mitarbeitenden…
An diversen Standorten in Saarbrücken und Völklingen unterstützen wir junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und in die Selbständigkeit. Familien erfahren bei uns verlässliche Hilfen sowie Beratung und mit unseren Fort- und Weiterbildungsangeboten eröffnen wir neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Vergütung

  • attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Leistungszulage
  • weitere Zulagen

Altersvorsorge

  • betriebliche Altersvorsorge (VBLU) in Höhe von 6,9% des Bruttogehalts, vollständig arbeitgeberfinanziert

Zusatzleistungen

  • freiwillige Sozialleistungen (z.B. Zuschüsse bei Zahnersatz, Sehhilfen, uvm.)
  • bis zu 500€ jährlicher Zuschuss bei Nutzung des ÖPNV
  • JobRad

Arbeitszeit

  • 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung – Teilzeitbeschäftigung möglich
  • freiwilliges Zeitwertkonto, das z.B. Sabbaticals ermöglicht
  • Altersteilzeitregelung
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr
  • anlassbezogener Sonderurlaub

Qualifizierung und Weiterbildung

  • Förderung interner und externer Bildungsmaßnahmen
  • vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm
  • spezifische Angebote für Berufseinsteiger*innen

Fachlichkeit

  • Fokus auf hoher Fachlichkeit und Vernetzung
  • Kollegiale Beratung
  • Fachberatung durch den SOS-internen Fachdienst
  • Supervision als Standard

Gesundheit und Miteinander

  • moderne, digitale Arbeitsumgebung
  • Teamentwicklungstage
  • Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen, Firmenfeiern
  • Orientierungs- und Kennenlernveranstaltungen für neue Mitarbeitende
  • anlassbezogene Sportangebote und Gesundheitstage