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SOS als Arbeitgeber

Kindern helfen und Familien stärken – das ist mehr als nur ein Job! Sie wollen die Welt ein kleines bisschen besser machen? Nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe, die wirkliche Erfüllung bietet? Sie möchten Veränderung bewirken und Entwicklung ermöglichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Kolleg:innen über ihre Arbeit bei SOS

Diese Benefits erwarten Dich außerdem:

  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen Lebensbereichen wie Technik, Reisen, Mode, Wohnen und Freizeit
  • 31 Tage Urlaub
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • Zeitwertkonto, zum Beispiel für berufliche Auszeiten wie ein Sabbatical
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Erfahrungsberichte und Jobangebote