Unser Angebot im SOS-Kinderdorf Vorpommern

Gute Aussichten für Ihre Zukunft:

Vergütung

• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE 
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• weitere attraktive Zulagen

Altersversorgung

• betriebliche Altersvorsorge (VBLU) in Höhe von 6,9% des Bruttogehalts, vollständig arbeitgeberfinanziert 

Zusatzleistungen

• freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Zuschüsse bei Heilbehandlungen oder familiären Ereignissen 
• bis zu 500 Euro ÖPNV-Zuschuss pro Jahr 
• Job-Bike 

Arbeitszeit

• 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung
• freiwilliges Zeitwertkonto
• Altersteilzeitregelung
• 31 Tage Urlaub pro Jahr (und 24. + 31.12. frei)
• anlassbezogener Sonderurlaub

Qualifizierung & Weiterbildung

• interne und externe Bildungsmaßnahmen
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm

Fachlichkeit, Gesundheit & Miteinander

• positive Unternehmenskultur
• motivierendes Arbeitsklima
• Onboarding-Veranstaltungen
• Fachberatung durch den SOS-internen Fachdienst
• Supervision
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen