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SOS--Kinderdorf Schwarzwald als Arbeitgeber
Ihre Mitarbeit im SOS-Kinderdorf Schwarzwald

Eine Aufgabe mit Sinn

Der Arbeitsplatz ist Grundlage für Lebensunterhalt, soziale Absicherung und Selbstverwirklichung. Darauf können Sie sich als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf Schwarzwald verlassen:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVÖD orientiertes Gehalt plus Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten im stationären Bereich
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • Beteiligung an möglichen Umzugskosten

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
  • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • Individuelll planbare berufliche Auszeiten ("Sabbatical")
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

Ihre berufliche Entwicklung

  • in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorf hinein
  • Berufsanfänger/innen bieten wir ein Berufseinstiegsprogramm - einrichtungsintern und einrichtungsübergreifend innerhalb des SOS-Kinderdorf e.V.
  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • regelmäßige bedarfsbezogene Inhouse-Seminare
  • regelmäßige und bedarfsorientierte Team- und Einzelsupervision
  • profitieren Sie von unserer Angebotsvielfalt und Expertise als bundesweit tätige und international anerkannte Hilfsorganisation

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung