Wir als Arbeitgeber

Der Arbeitsplatz ist Grundlage für Lebensunterhalt, soziale Absicherung und Selbstverwirklichung. Darauf können Sie sich als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf Schwarzwald verlassen:

Ihre finanziellen Vorteile

ein attraktives, am TVÖD orientiertes Gehalt plus Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten im stationären Bereich
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
Beteiligung an möglichen Umzugskosten

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
Individuelll planbare berufliche Auszeiten ("Sabbatical")
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

Ihre berufliche Entwicklung

in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorf hinein
Berufsanfänger/innen bieten wir ein Berufseinstiegsprogramm - einrichtungsintern und einrichtungsübergreifend innerhalb des SOS-Kinderdorf e.V.
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
regelmäßige bedarfsbezogene Inhouse-Seminare
regelmäßige und bedarfsorientierte Team- und Einzelsupervision
profitieren Sie von unserer Angebotsvielfalt und Expertise als bundesweit tätige und international anerkannte Hilfsorganisation

Eine Aufgabe mit Sinn

Ihre finanziellen Vorteile

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Ihre berufliche Entwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung