Vorbild sein heißt: sich heldenhaft einsetzen
Wir alle brauchen Vorbilder – wie Sie und Ihr Unternehmen
Vorbilder inspirieren und motivieren uns, sie zeigen uns Möglichkeiten auf und ermutigen uns neue Wege zu gehen. Die Antwort auf die Frage, wer als Vorbild gilt, kann dabei ganz unterschiedlich ausfallen: von der bekannten Persönlichkeit bis zum bewundernswerten Familienmitglied. Vorbild ist, wer in unserer Gesellschaft eine Vorreiterrolle einnimmt und Verantwortung für andere übernimmt. Und das können auch Unternehmen wie Ihres sein.
Das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen ist fest verwurzelt in Deutschland. Das umfasst kleine Betriebe ebenso wie globale Konzerne. Dabei zeigt sich der Selbstanspruch der Unternehmen krisenresistent. Unternehmen stimmen explizit der Aussage zu, dass es nicht mehr reicht, nur Arbeitsplätze, Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, sondern, dass sie sich zusätzlich für die Gesellschaft einsetzen sollten. Waren im Jahr 2018 durchschnittlich noch 46 Prozent der Unternehmen in Deutschland dieser Meinung, stieg dieser Wert im Jahr 2022 auf 57 Prozent. Dabei sehen sich Großunternehmen mit 68 Prozent stärker in der Verantwortung, als kleine (56 Prozent) und mittlere (59 Prozent) Unternehmen. Der Trend eines steigenden Selbstanspruchs der Unternehmen hat sich damit durch die Corona-Krise hindurch und inmitten einer Energiekrise fortgesetzt.*
Werden Sie zum Vorbildunternehmen
Mit SOS-Kinderdorf als Partner werden Sie zum Vorbildunternehmen und setzen sich für die Schwächsten der Gesellschaft ein. Ihr soziales Engagement trägt entscheidend dazu bei, die Situation betroffener Kinder, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Zugleich stärken Sie durch Ihr Handeln nachhaltig die positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens und sichern sich breite Anerkennung seitens Kunden, Mitarbeitenden und Gesellschaft – sei es in Ihrer Region, bundesweit oder international. Mit Ihrer Verlässlichkeit und Verbundenheit gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Partner sind Sie ein wichtiger Entscheidungsträger
Am Ende kennt diese Geschichte nur Gewinner: gestärkte Familien, glückliche Kinder und Unternehmen wie Ihres, welches als sichtbares Vorbild wahrgenommen wird.
Am Ende kennt diese Geschichte nur Gewinner: gestärkte Familien, glückliche Kinder und Unternehmen wie Ihres, welches als sichtbares Vorbild wahrgenommen wird.
*Quelle: Monitor Unternehmensengagement 2022 - Unternehmensengagement
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Kooperation mit SOS-Kinderdorf
Ihre Vorteile
Marke SOS-Kinderdorf
Über 60 Jahre Erfahrung in der Förderung von Familien und Kindern und eine Markenbekanntheit von 81,2 %
Ihr Fokus – unser Service
Wir bieten Ihnen partnerschaftliche Betreuung und Beratung speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
lokal und international
Sie suchen sich Ihr Projekt in Ihrer Nähe, überall in Deutschland oder in vielen Ländern der Welt aus
Gemeinsam sind wir Vorbild
Zusammen finden wir Projekte ganz in Ihrer Nähe oder weltweit, die Ihr Unternehmen unterstützen kann. Damit Sie Ihr außergewöhnliches Engagement nach innen und außen kommunizieren können, stellen wir Ihnen umfangreiches Material zur Verfügung:
- Online-Banner für Ihre Website und Social-Media-Kanäle
- Partner-Signet für individuelle Einsatzzwecke (online/offline)
- aussagekräftiges Bildmaterial
2022 hat sich das Engagement der deutschen Unternehmen regeneriert. Gingen im Jahr 2020 während der Corona-Krise insbesondere die Geld-, Sach- und Zeitspenden noch merklich zurück, zeichnet sich im Jahr 2022 eine Erholung der Spendenaktivitäten von Unternehmen auf Vor-Pandemie-Niveau ab.*
So können Ihre Mitarbeiter unterstützen
Die Motivation von Unternehmen, sich für die Gesellschaft zu engagieren, ist vielfältig und strategische Gründe spielen durchaus eine bedeutende Rolle. So gaben durchschnittlich 52 Prozent der Unternehmen an, mit ihrem Engagement den Ruf ihres Unternehmens verbessern zu wollen. Bei den Großunternehmen waren es sogar 70 Prozent. Bemerkenswert ist allerdings das Ziel, gerade bei den Großunternehmen, die Attraktivität als Arbeitgeber steigern oder auch die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen zu wollen. *
Zusammen mit den Mitarbeitenden ist zum Beispiel folgendes möglich:
- Mitarbeiter Spendenaktion: Mitarbeiter starten Spendenaktionen alleine oder in Teams (z.B. Firmenlauf)
- Payroll Giving: Mitarbeiter spenden einen Teil ihres Gehaltes, z. B. die Cents hinter dem Komma
- Matching Funds: Das Unternehmen engagiert sich ebenso und stockt die Spenden der Mitarbeiter auf
So können Sie als Unternehmen helfen
Der Trend, dass Unternehmen zunehmend öffentlich agieren und sich bewusst gesellschaftspolitisch positionieren, ist ein weiterer Indikator dafür, dass Unternehmen immer mehr selbst als Akteure auftreten wollen.*
Hierfür gibt es verschiedene Formen des Engagements:
- Einmalig spenden: Ihre Spende setzen wir in Deutschland oder im Ausland ein – auf Wunsch auch für ein konkretes Projekt.
- Langfristige Partnerschaft: Im Rahmen einer langfristigen Partnerschaft sind viele Aktivitäten möglich. Gemeinsam finden wir Projekte, die zur CSR-Strategie Ihres Unternehmens passen, z. B. Produktabverkaufaktionen.
- Spenden statt Schenken: Die sinnvolle Alternative zu materiellen Kunden- oder Mitarbeiterpräsenten: Sie spenden Ihr Budget für Firmengeschenke an SOS-Kinderdorf.
*Quelle: Monitor Unternehmensengagement 2022 - Unternehmensengagement
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