Stellenangebote

Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

SOS-Kinderdorf e.V.

zum 01. Februar 2020

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und ca. 4.300 Mitarbeiter/-innen. Das Referat Grundsatzfragen im Ressort Personal ist eine strategisch ausgerichtete Personalgrundsatzabteilung für den gesamten SOS-Kinderdorf e.V. und gleichzeitig operative Personalabteilung für die Geschäftsstelle in München.

Wir suchen für unser Referat Grundsatzfragen im Ressort Personal zur Verstärkung des Teams zum 01. Februar 2020 eine/-n

Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)



Ihre Aufgaben

  • Ausschreibung von Stellen für den Gesamtverein in Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (Agenturen, Jobbörsen)
  • Mitarbeit bei der Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis der Geschäftsstelle (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Schriftverkehr, Terminprüfungen, Führen der digitalen Personalakte)
  • Mitwirkung bei Bewerbungsverfahren
  • Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Büromanagement
  • sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware & Personalsoftware
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • selbständige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt. Eine am Öffentlichen Dienst orientierte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen
Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.