Stellenangebote

Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

Teilzeit (19,25 Stunden pro Woche)

SOS-Kinderdorf e.V.

zum nächstmöglichen Termin

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und ca. 4.300 Mitarbeiter/-innen. Die pädagogischen Einrichtungen werden bei ihrer Personalarbeit durch das Referat Personalservice der Geschäftsstelle in München unterstützt.

Wir suchen für unser Referat Personalservice in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

Teilzeit (19,25 Stunden pro Woche)


Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit und Unterstützung in der operativen Personalarbeit für unsere pädagogischen Einrichtungen
  • Erstellen von Verträgen nach Vorgabe, organisatorische Abwicklung von Bewerbungsverfahren für Leitungsstellen, Führen der digitalen Personalakten etc.
  • Korrespondenz, Wiedervorlagen und Datenpflege
  • allgemeine administrative Tätigkeiten für das Referat

Ihr Profil

  • kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung idealerweise im Personalwesen
  • sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware & Personalsoftware
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • selbständige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
  • einen Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt
  • eine am Öffentlichen Dienst orientierte Vergütung
  • zusätzliche Sozialleistungen
  • eine München-Zulage
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Beschäftigungsbeginns. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen
Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.