Stellenangebote

Leitung (m/w/d) Digitales Marketing, Kampagnen & Innovation

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

SOS-Kinderdorf e.V.

zum nächstmöglichen Termin

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und ca. 4.300 Mitarbeiter/-innen.

Wir suchen zur Leitung unseres Referates mit den Aufgabenschwerpunkten Marketingkommunikation, digitales Marketing und Innovation, im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) Digitales Marketing, Kampagnen & Innovation

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)


Wir suchen eine/-n Marketing-Allrounder mit starkem Fokus auf Digitalem sowie Customer Experience. Sie sind eine erfahrene, inspirierende Führungskraft, die Digital Leadership verkörpert, stetige Veränderung schätzt und kreative Lösungen für komplexe Probleme findet. Sie haben Erfahrung im klassischen Marketing gesammelt, leben jedoch die Themen von heute und morgen. Die Begriffe Performance Marketing, Conversion Optimierung, Marketing Automation, Influencer Marketing sowie Chatbots oder auch KI kennen Sie aus Ihrer täglichen Arbeit.

Ihre Herausforderung

  • Strategische Weiterentwicklung des Referats, führen und entwickeln des Teams (derzeit 11 Mitarbeiter/-innen) sowie Verantwortung für Referats- und Mediaetat
  • Steuerung der integrierten kanal- und referatsübergreifenden Marketingkommunikation
  • Steuerung der gesamten Mediaplanung des Ressorts
  • Entwicklung und Steuerung von Omnichannel-Kampagnen zur Gewinnung neuer Unterstützer/-innen
  • Steigerung der digitalen Abschlüsse und Reichweiten durch Weiterentwicklung des digitalen Marketings (aktuelle Themen Marketing Automation, Messenger Kommunikation, Leadgenerierung, Digital Retention, etc.)
  • Steigerung der Markenrelevanz durch (Weiter-)Entwicklung von Medienkooperationen, Influencer Marketing & PR
  • Forcierung des Digitalen Wandels im Ressort und Mitwirkung bei der Digitalisierung des Gesamtvereins
  • Weiterentwicklung der Testkultur im Referat und Ressort, Testen neuer Arbeitsformen (z.B. Agile Teams)
  • Aufbau und Steuerung des Innovationsmanagements im Ressort
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, freier Mitarbeiter und Agenturen

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung
  • mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Führung einer/s Marketingabteilung/-teams
  • sicheres Gespür für die Marke „SOS-Kinderdorf“, den Spendenmarkt sowie ausgezeichnete Netzwerkkontakte
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrungen im Fundraising sind von Vorteil
  • fachliche und persönliche Überzeugungskraft sowie Fähigkeit Ihr Team zu motivieren
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen eine interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt. Eine am Öffentlichen Dienst orientierte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen
Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.