Stellenangebote

Leiterin (m/w/d) der Kindertagesstätte mit Hort

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

SOS-Kinderdorf Schwarzwald

zum nächstmöglichen Termin

Das SOS-Kinderdorf Schwarzwald ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären Bereich und ambulanten/flexiblen Hilfen. In unserer Kindertagesstätte mit Hort mit 75 Plätzen für Kinder von drei bis zehn Jahren bieten wir eine Ganztagsbetreuung an. In unseren ansprechenden Räumlichkeiten gestalten wir gemeinsam mit den Kindern ein vielfältiges Bildungs- und Betreuungsangebot. Unsere Pädagogik ist ausgerichtet am „Fachlichen Profil der SOS-Kindertageseinrichtungen“ sowie am Orientierungsplan für Baden-Württemberg.

Wir suchen für unsere Kindertagesstätte mit Hort zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Leiterin (m/w/d) der Kindertagesstätte mit Hort

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)


Ihre Aufgaben in der Kindertagesstätte sind die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption, die Leitung eines Teams von pädagogischen Fachkräften, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern sowie die verantwortliche strategische und betriebswirtschaftliche Planung, die Verwaltung und Organisation der Einrichtung.

Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, flexible und engagierte Fachkraft mit Erfahrung und Liebe zum Beruf, mit entsprechender Qualifikation und mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern. Eine Zusatzqualifikation in Organisation und Führung ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen einen konzeptionellen Rahmen, der Gestaltungsspielraum lässt, kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, ein Gehalt orientiert am TVöD SuE mit zusätzlichen Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Unterstützung bei Fortbildung und Supervision. Die Stelle ist unbefristet.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Froehlich-Wehrmann unter der Telefonnummer 07634 5609-0 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen
Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.