Stellenangebote

Koordinatorin (m/w/d) für offene Stadtteilarbeit

Teilzeit (25 Stunden pro Woche)

SOS-Kinderdorf Bremen

zum nächstmöglichen Termin

Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung des SOS-Kinderdorf e. V. mit differenzierten Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, schulbezogenen Projekten und offener Gemeinwesen Arbeit.

Wir suchen für den Offenen Bereich in unserem SOS-Kinderdorf-Zentrum zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene Mitarbeiterin (m/w/d) als

Koordinatorin (m/w/d) für offene Stadtteilarbeit

Teilzeit (25 Stunden pro Woche)


Ihre Aufgaben:

  • Akquise, Koordination und Begleitung der Angebote im Offenen Bereich
  • Organisation und Begleitung unserer Projekte und Veranstaltungen
  • Begleitung und Unterstützung der Ehrenamtlichen
  • Enge Zusammenarbeit mit der zweiten Koordinationskraft, mit weiteren Fachkräften im Hause und der Ehrenamtlichenkoordinatorin
  • Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit

Wir wünschen uns

  • Idealerweise berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Familien und Kindern, vorzugsweise in den Themenfeldern Offene Angebote, Treffpunktangebote, Stadtteil- und Familienarbeit
  • Erste Erfahrungen in der Strukturierung von Projekten
  • Pädagogisches Fachwissen
  • Engagierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit
  • Kommunikative Art und interessiert an der Vielfallt unserer Gesellschaft
  • Bereitschaft sozialräumlich zu arbeiten und aktiv auf unsere Gäste/Klientel zuzugehen
  • Die Eigenschaft auf unvorhergesehene Herausforderungen flexibel, gelassen und humorvoll reagieren zu können

Wir bieten Ihnen eine sehr vielseitige Aufgabe, ein kollegiales Arbeitsklima in einer lebendigen Jugendhilfeeinrichtung sowie eine angemessene Vergütung angelehnt an den TVöD. Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung, befristet bis zum 31.12.2019, zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen
Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.