Stellenangebote

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit

SOS-Kinderdorf Niederrhein

zum nächstmöglichen Termin

Das SOS-Kinderdorf Niederrhein in Kleve ist ein Verbund mit zehn Standorten und einer zentralen Verwaltung im Kreis Kleve. Der Verbund ist tätig in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, der beruflichen Bildung und Beratung. Die Einrichtung verfügt über ca. 300 Mitarbeiter/-innen. Die einzelnen Angebote der Einrichtung organisieren ca. 1.200 Klienten und Teilnehmer/-innen.

Wir suchen für unsere Kinderdorffamilien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit


In einer Kinderdorffamilie leben sechs Kinder und Jugendliche, die durch ein Team bestehend aus der Kinderdorfmutter und zwei Erziehern und Sozialpädagogen betreut und gefördert werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Betreuung, Förderung und Beziehungsarbeit in einer kleinen Gruppe
  • Teilnahme am Hilfeplanverfahren, Erstellen von Entwicklungsberichten
  • Begleitung und Förderung im schulischen Bereich
  • Vermittlung von Alltagskompetenzen
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Ärzten, Kliniken, Schulen etc.
  • Arbeit mit dem Herkunftssystem
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
  • Zusammenarbeit im Team

Was Sie mitbringen sollten:

  • Berufserfahrung und Freude an der Arbeit in einem familiären Setting
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie und die Bereitschaft, sich herausfordernden Situationen zu stellen
  • Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit mit Nacht- und Wochenenddiensten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, interessante Aufgabe in einem professionellen Team sowie ein Gehalt orientiert am TVöD SuE und zusätzliche Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen
Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.