Stellenangebote

Einrichtungsleiterin (m/w/d)

Vollzeit

SOS-Kinderdorf Weilheim

ab 1. Januar 2020

Das SOS-Kinderdorf in Weilheim ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich. Dazu gehören derzeit 4 stationäre Wohngemeinschaften, ambulante Hilfen, offene Angebote sowie Schulsozialarbeit an verschiedenen Schulen in Weilheim sowie eine Frühförderstelle, eine Kindertagesstätte und offene Angebote in Garmisch-Partenkirchen.

Wir suchen zur Leitung der Gesamteinrichtung ab 1. Januar 2020 eine fachlich qualifizierte und persönlich überzeugende

Einrichtungsleiterin (m/w/d)


Was erwartet Sie bei uns

  • Gesamtverantwortung für die Einrichtung sowie die qualitative und pädagogisch- angebotsbezogene Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung (Akquisition von Fördermitteln, Verhandlung von Leistungsentgelten etc.)
  • Personalverantwortung für ca. 85 motivierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartnern und Jugendhilfeträgern sowie intern mit verschiedenen Ressorts und Einrichtungen des Trägers
  • Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Fachöffentlichkeit

Was erwarten wir von Ihnen
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und haben fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der offenen und stationären Jugendhilfe. Sie bringen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit und haben gegebenenfalls eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und haben mehrjährige Leitungserfahrung. Unternehmerisches Denken und Kreativität gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen miteinander zu verbinden. In der Personalführung ist für Sie ein wichtiges Ziel, die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.

Was bieten wir Ihnen

  • eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten, großen Träger mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und überdurchschnittlichen zusätzlichen Sozialleistungen
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen
Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.