Stellenangebote

Bereichsleiterin (m/w/d) Schwerpunkt Offene Angebote

zunächst Teilzeit (30 Stunden pro Woche)

SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, wie ambulante und stationäre Betreuung, Gruppen für Grundschulkinder, Offene Angebote im Kontext des Familienzentrums und der Frühen Hilfen und Beratung (Erziehungsberatung, Migrationsberatung). Nähere Informationen zu unserer Einrichtung unter https://www.sos-kinderdorf.de/kinderdorf-wilhelmshaven.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Bereichsleiterin (m/w/d) Schwerpunkt Offene Angebote

Sozialpädagogin (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d)

zunächst Teilzeit (30 Stunden pro Woche)


Ihre Aufgabengebiete:

  • Steuerung und Weiterentwicklung der fachlichen Prozesse
  • Interne und externe Vernetzung sowie Kooperation im Sozialraum
  • Qualitätsentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards
  • Mitwirkung bei der Etatplanung
  • Personalauswahl, Personalführung und -entwicklung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Akquise von Fördermitteln

Wir wünschen uns eine authentische Persönlichkeit mit einem einschlägigem Hochschulstudium (Sozialpädagogik oder Pädagogik), ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz, interkulturellen Kenntnissen und einem kooperativen Führungsstil. Sie bringen fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit und haben Erfahrung in der Beratungsarbeit. Wünschenswert ist eine beraterische Zusatzausbildung.

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Gehalt orientiert am TVöD SuE mit zusätzlichen Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, regelmäßige Supervision sowie vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.


Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen
Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.