Stellenangebote

Bereichsleiterin (m/w/d) „Offene Angebote und Kitas“

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

SOS-Kinderdorf Prignitz

zum 1. Oktober 2019

SOS-Kinderdorf Prignitz ist eine gemeinwesenorientierte Verbundeinrichtung im Norden Brandenburgs mit offenen Angeboten, Kitas und – ab 2020 – einem städtischen Kinderdorf.

Wir suchen zum 1. Oktober 2019 eine

Bereichsleiterin (m/w/d) „Offene Angebote und Kitas“

Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)


Der Bereich offene Angebote und Kitas umfasst aktuell den Hort der Jahnschule, die Kita Schlaufüchse, die Frühen Hilfen, die Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz, ein Bürgerzentrum (MGH) sowie ein Kinder- und Jugendkulturzentrum.

Die Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:

  • Bereichsmanagement mit den Aufgabenfeldern Personal, Führung, Organisation, Planung und Controlling
  • Konzeptionelle Entwicklung bestehender und bei Bedarf Aufbau neuer Angebote
  • Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern
  • Vernetzung im Gemeinwesen
  • Gremienarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit für den Zuständigkeitsbereich

Wir wünschen uns für diese vielfältige und anspruchsvolle Arbeit eine Persönlichkeit mit fundierten Jugendhilfekenntnissen (Sozialpädagoge (m/w/d) oder Pädagoge (m/w/d) mit Fach-/ Hochschulabschluss oder vergleichbarer Qualifikation), Berufserfahrung in der offenen Jugendarbeit und / oder in Kitas sowie der Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Ansprüche zusammenzuführen.

Wir bieten Ihnen ein Gehalt orientiert am TVöD SuE mit zusätzlichen Sozialleistungen, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Unterstützung bei Fortbildungen und Leitungscoaching.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung

Die Einrichtung vor Ort

Tipps für Ihre Bewerbung

Bewerbung per E-Mail

Wenn in den Stellenausschreibungen unserer Einrichtungen eine E-Mail-Adresse angegeben ist, können Sie Ihre Bewerbung sehr gerne auf diesem Weg schicken. Natürlich nehmen wir weiterhin auch Bewerbungen in Papierform entgegen. 

Bitte beachten Sie bei Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Wählen Sie als E-Mailformat am besten "Nur-Text", damit Ihre Mail richtig dargestellt wird.
  • Schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten.
  • Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Umfang siehe oben) bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name_Lebenslauf, Name_Zeugnisse).
  • Verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge.
Was wir uns von Ihrer Bewerbung wünschen

Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Kurzbewerbungen abzusehen. 

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung umfassen, unabhängig davon, ob Sie sich per E-Mail oder in Papierform bewerben:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit qualifikationsrelevanten Inhalten
  • Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel
  • Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel
  • Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.)
  • studiengangabhängig für Bachelor und Master: Transcript of Records, welches die ECTS-Note beinhaltet und ergänzendes Diploma-Supplement (bitte bei der Hochschule anfordern)
  • Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise
  • Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen