Diversität ist für uns Gewinn: in unserer Mitarbeiterschaft sollen sich die Vielfalt und Unterschiedlichkeit unserer Gesellschaft widerspiegeln. Denn wo verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen, finden sich passendere und kreativere Lösungen, ein differenzierteres Denken und Handeln.
Zu Diversität gehört auch die klare diskriminierungsfreie Haltung von SOS-Kinderdorf: Alle Beschäftigten sind gleichberechtigt und gleichwertig. Alter, Geschlecht, geschlechtliche Identität, Ethnie oder Nationalität haben bei uns keinen Einfluss auf die Verteilung von Verantwortung, Aufgaben und Ressourcen.
Von diskriminierenden, antidemokratischen, verfassungsfeindlichen oder rechtsstaatlich problematischen Verhaltensweisen, Tendenzen und Strömungen grenzen wir uns bewusst ab.
Unsere Mitarbeitenden sind sich ihrer Vorbildfunktion diesbezüglich bewusst – nach innen, gegenüber den ihnen anvertrauten Kindern und Jugendlichen, aber auch nach außen.