Eine gute Perspektive für Ihre Zukunft
Der Arbeitsplatz ist Grundlage für Lebensunterhalt, soziale Absicherung und Selbstverwirklichung. Darauf können Sie sich als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf Kaiserslautern verlassen:
Vergütung
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weitere Zulagen
Altersvorsorge
- Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des Bruttogehalts
Zusatzleistungen
- Freiwillige Sozialleistungen wie z. B. Zuschüsse bei Zahnersatz, Seehilfen und Heilbehandlungen, bei Hochzeit u.v.m.
- Bis zu € 500 ÖPNV-Zuschuss pro Jahr
- Job-Bike
Arbeitszeit
- 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeitanstellung
- Freiwilliges Zeitwertkonto
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- Anlassbezogener Sonderurlaub
Qualifizierung
- Förderung von Bildungsmaßnahmen
- Vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm
- Bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr
Fachlichkeit und Vernetzung
- Fokus auf eine hohe Fachlichkeit/Vernetzung
- Beratung durch SOS-internen Fachdienst
- Regelmäßige Supervision, Intervision, Teamtage
- Mitarbeiter-/Betriebsversammlungen, Firmenfeiern