Wir erkennen die Lebensleistung von berufserfahrenen Fachkräften an, auch wenn sie diese außerhalb unseres Kinderdorfes erbracht haben. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, auch lebensältere und berufserfahrene Bewerber*innen einzustellen und ein wertschätzendes Einstiegsgehalt zu zahlen. So wurden allein in 2021/2022 ein Drittel aller neueingestellten Mitarbeitenden in den obersten drei Erfahrungsstufen einsortiert.
Ob einen neuen Platz im bewährten Umfeld oder einen Wechsel in eine neue Aufgabe – der Einstieg von berufserfahrenen Fachkräften ist auf unterschiedlichen Wegen möglich. Dazu zählt auch die erstmalige Übernahme einer Vorgesetztenfunktion.