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Leitbild

Zwei asiatische Kinder lachen in die Kamera

Unser Leitbild ist entstanden in einem beiteiligungsorientierten und gemeinsamen Prozess mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des SOS-Kinderdorfes Schwarzwald. Es beinhaltet die Grundsätze, für die wir eintreten. Es zeigt den Ursprung unserer Arbeit sowie unseres Handelns auf. Es benennt die Menschen, für die wir da sind und für die wir eine Verantwortung übernehmen. Es zeigt die Haltung zu den Menschen, die mit und bei uns arbeiten. Es vermittelt die Lebensräume, die wir gestalten. Bei allen Arbeiten, bei allen Veränderungen und Entscheidungen ist dieses Leitbild für uns handlungsleitend. Es verbindet uns mit den Kindern und untereinander. Unsere Arbeit mit den Kindern und das miteinander Wirken muss sich an diesen Aussagen messen lassen.

Karin Schäfer, Einrichtungsleiterin des SOS-Kinderdorfes Schwarzwald

Unser Kinderdorf Schwarzwald ist ein lebendiger Ort zum Leben und Arbeiten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

  1. Wir schaffen vielfältige bedarfsorientierte Wohn- und Betreuungsformen für Kinder und Jugendliche im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich.
  2. Wir gestalten gemeinsam mit den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen Lebens- und Entwicklungsräume. Wir gestalten unsere Dorfkultur und das Wohnen im Dorf attraktiv. Wir fördern den Austausch mit dem Gemeinwesen und bringen unsere Ressourcen ein. Wir sind aktiver Partner in der Zusammenarbeit und zukunftsorientierten Planung der regionalen Jugendhilfe.
  3. Eine wertschätzende und akzeptierende Haltung zum Menschen in seiner Gesamtheit leitet unser Tun. Die uns anvertrauten jungen Menschen können sich auf uns verlassen und von einer liebevollen und reflektierten Beziehung ausgehen. Wir sind einer Pädagogik verpflichtet, die ermutigt, bestärkt, unterstützt und mit den Selbstgestaltungskräften von Kindern und Jugendlichen arbeitet.
  4. In unserer Zusammenarbeit achten wir den Anderen in seiner Fachlichkeit und persönlichen Kompetenz. Lernen ist Bestandteil unserer Arbeit und garantiert Weiterentwicklung. Die Organisations- und Leitungsstruktur in unserem Kinderdorf sichert Qualität und Arbeitszufriedenheit. Unsere Arbeitsziele legen wir in institutionalisierten Beteiligungsformen fest und verwirklichen sie gemeinsam. Ein autonomieförderndes Leitungskonzept und ein verbindliches Informationsnetz schaffen Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortlichkeit und Sicherheit im Tun.
  5. Kinder und Jugendliche sind an den sie betreffenden Veränderungen und Entscheidungen beteiligt.Wir fühlen uns in unserem Handeln der Idee des SOS-Kinderdorf e.V. als weltumfassendem, sozialem Friedenswerk verbunden.
  6. Die aktive Verwirklichung unseres Leitbildes trägt die Gemeinschaft.